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Maria Gabriella Ranno

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Le domande scomode  ·  n. 11  ·  30 novembre 2026

Quand’è stata l’ultima volta che qualcuno, in azienda, ti ha detto chiaramente che stavi sbagliando?

Le riunioni finiscono presto e quasi sempre come pensavi tu.
Lo prendi per un segno che la squadra è allineata.
Può darsi. Oppure hanno solo imparato quanto costa non esserlo.

Disegno a penna: una donna con la frangia, una sala riunioni alle spalle

Come si lavora questa domanda

Qui non trovi una risposta, perché alla tua azienda non la può dare nessuno da fuori. Trovi le tre domande che mi farei io prima di guardare qualsiasi numero.

  1. Chi era? E che cosa gli è successo dopo?
  2. Nelle riunioni, quanto parli tu in proporzione agli altri? E parli per primo o per ultimo?
  3. Se qualcuno avesse un’obiezione seria oggi, a chi la direbbe: a te, o agli altri in corridoio?

Da dove partirei io

Da come si aprono le riunioni. Chi comanda e parla per primo ha già chiuso la discussione senza accorgersene. Cambiare l’ordine non costa niente ed è la cosa più rapida a dare un risultato visibile.

Sfera II · Il campo del Metodo 394™. Le situazioni descritte non sono casi: sono composte, e nessuna azienda o persona è riconoscibile.

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Se questa domanda ti ha fermato

Il primo incontro non si paga e serve a capire se ha senso lavorare insieme. Se invece il tema è il passaggio generazionale, c’è una diagnosi gratuita di dodici segnali che si compila in pochi minuti.

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